更新時間:2020-09-25
            鐘福豪
            | 45歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高165CM |已婚
            現居住:河南省正陽縣
            有親和力
            經驗豐富
            誠實守信
            知識豐富
            求職意向
            期望職位:人事總監,行政總監
            期望行業:汽車/摩托車/零配件,建筑與工程,農業/漁業/林業/牧業
            期望薪資:面議|想在信陽市,駐馬店市,周口市工作
            求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
            183****6945
            獲取聯系方式
            自我描述
            溫馨提示:請看清我的年齡,如果認為我的年齡偏大或者不適合貴公司,請忽略我的簡歷,謝謝您的關注! 18年耕耘于人力資源管理與實踐,服務于生產、銷售等大中型企業的中高層管理崗位,致力于為雇主提供專業的人力資源咨詢和服務,基于成長與未來的人才服務理念,牢固樹立誠信、有為、共享、尊重的雇主品牌,在個人成長的同時實現企業和員工的互利共贏。有C1駕駛證,駕駛熟練,自帶小轎車。
            教育經歷
            1994-9 至 1996-7
            [1年10個月]
            大專|黃河科技大學|國際貿易
            2016-3 至 2018-7
            [2年4個月]
            本科|中國人民大學|人力資源管理(專升本)
            工作經歷(TA工作了20年,共做了6份工作)
            2014-12 至今
            [5年11個月]
            人力資源總監|河南省諸美種豬育種集團有限公司
            工作職責:公司管理層成員,參與制定公司發展戰略及中長期經營規劃,協助生產、銷售及財務等部門制定年度生產經營計劃和財務預算。全面負責集團公司人力資源管理、行政管理工作,負責搭建集團人事行政管理體系,構建公司人才儲備和人才梯隊建設機制,為公司管理層及各部門、子公司提供人力資源咨詢和服務。
            2014-1 至 2014-12
            [11個月]
            人力資源總監|駐馬店萬鑫園汽車集團有限公司
            工作職責:集團管理部成員,參與制定公司發展規劃。全面負責集團公司人力資源管理工作,負責搭建集團人事行政管理體系,為集團下屬各品牌4S店提供人力資源咨詢和服務,并具體負責集團人才隊伍建設、各門店主管以上管理人員引進、外聯事務及員工培訓等工作。 離職原因:尋求新的事業平臺
            2011-12 至 2013-10
            [1年10個月]
            人力資源部經理|江西華宏汽車集團有限公司
            工作職責:公司中層管理人員,協助區域總監規劃贛州區域人力資源工作,全面負責集團下屬北京現代汽車品牌人力資源管理工作。負責搭建北京現代品牌贛州區域4S店人事行政管理體系,為贛州區域各4S店提供人力資源咨詢和服務,并具體負責贛州區域人才隊伍建設、各門店主管以上管理人員引進、外聯事務及員工培訓等工作。 離職原因:全家搬遷駐馬店定居。
            2010-2 至 2011-10
            [1年8個月]
            行政人事管理部經理|江西齊云山食品有限公司
            工作職責:公司中層管理人員,協助總經理制定公司發展規劃及年度生產經營計劃。全面負責公司人事行政管理工作,負責搭建公司人事行政管理體系,為公司高層提供人力資源咨詢和服務,并具體負責公司人才隊伍建設、績效考核、外聯事務、企業文化建設及員工內訓等工作。 離職原因:尋求更具挑戰性的發展平臺。
            1999-10 至 2007-10
            [8年]
            企管部經理|湛江冠龍紙業有限公司(冠豪高新旗下企業)
            工作職責:公司中層管理人員,參與制定公司發展戰略及年度生產經營計劃。全面主導公司行政、人事、總務、外聯、企業文化及安全管理等工作,推動公司各項經營管理,控制公司經營成本,完善和推行公司ISO9001質量管理體系。兼任公司團委書記、管理者代表。 離職原因:返鄉發展,自己創業。
            2008-2 至 2009-10
            [1年8個月]
            綜合管理部主任|江西省南方專用汽車有限公司
            工作職責:公司中層管理人員,協助總經理制定公司發展規劃及年度生產經營計劃。全面負責公司人事行政管理工作,負責搭建公司人事行政管理體系,并具體負責公司人才隊伍建設、績效考核、外聯事務、企業文化建設及員工內訓等工作。 離職原因:尋求更具挑戰性的發展平臺。
            培訓經歷
            2018-3 至 2018-5
            [2個月]
            一級企業人力資源管理師|河南省職業資格培訓網
            培訓內容:一級企業人力資源管理師全國認證考核培訓課程
            項目經歷
            2001-2 至 2007-10
            [6年8個月]
            ISO9000質量管理體系認證|管理者代表
            項目描述:湛江冠龍紙業有限公司是上市公司冠豪高新旗下生產高端無碳復寫紙原紙的高新技術企業,公司于1997年投產,引進具有世界先進水平的芬蘭維美德造紙設備,為國內各高端紙張生產商提供高品質無碳復寫紙原紙。為確保產品品質,公司自2001年2月起推行國際通行的ISO9001:2000質量管理體系認證,旨在建立起規范有序的內部質量控制體系,提高產品質量和市場競爭力。
            獲得證書
            2018-7高級企業人力資源管理師
            照片/作品
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